根據公告，重慶鋼鐵（tiě）推出員工持股計劃的目（mù）的是為了建立和完善（shàn）公司勞動者和所（suǒ）有者利益共享、風險共擔的機製，提高員工的凝聚力和公司競爭力，綁定（dìng）核心員工（gōng），協同管理團隊、核心骨幹（gàn）人員和股東的利益，促進公司長期穩定（dìng）發展和股東價值提升。持有人為對公司經營業績及中長期發展具有（yǒu）重要影響的公司（sī）執行董事（shì）、高（gāo）管、及核心骨幹人（rén）員，其中首期確（què）定的參與人數不超過120人。

　　由於員工持（chí）股計劃的資金來源為（wéi）公司提取的（de）獎勵基（jī）金，因此公司將依據各期員工持股計劃考核年度經審計合並報（bào）表利潤總額的一定比例（lì）計提。鑒於公司（sī）重（chóng）整計劃中債轉股的轉股價格為3.68元/股，為充分體現管理層（céng）和股東利益一致化，持有人獎勵基金額度的50%部分將以3.68元/股折算其獲（huò）授的權益份（fèn）額數量，其餘部分依據屆時公司股（gǔ）票二級市場價格折算，通過折算的合計份額最終決定公司所提取的（de）獎勵基金（jīn）總額。

　　據了解，該計（jì）劃草案獲得股東大會批準後，將由員（yuán）工持股（gǔ）計劃管理委員會進行管理（lǐ），通過二級市場購買等方式取（qǔ）得並持有重慶鋼（gāng）鐵股票。公司將按照2018年度經審計（jì）合並報表利潤總額提取（qǔ）一（yī）定比例作為首期員工持股計（jì）劃的獎勵基金。